【环球时报综合报道】 “5年都在同一家公司上班，韩国我是年轻掉队了吗？”韩国《朝鲜日报》近日一篇文章以此为题报道称，韩国20-39岁的人出上班族中出现越来越多“离职焦虑族”，他们被“无法离职就会被淘汰”的现越心无不安感笼罩。与认为“最好一辈子都在一家公司工作”的越多上一代人不同，对韩国MZ世代（1980年代至2000年代初期出生的离职人）来说，离职已成为日常。焦虑

报道称，族担职长期在一家公司工作的法离上班族会因周围人通过跳槽实现年薪暴涨等事感到“相对剥夺感”。加上认为离职是被淘家常便饭的大环境，年轻上班族更易感到不安。韩国首尔大学教授金锡浩（音）表示，年轻年轻职员频繁跳槽，人出从企业和社会层面来说都是现越心无巨大浪费。

《朝鲜日报》还提到，越多照顾孩子的保姆工作正成为韩国MZ世代中流行的兼职。一家中介公司称，43.1万（62.4%）供职者为MZ世代。原因是如今的家长更喜欢能够陪孩子玩耍、学习的年轻人。  

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